Munkaviszony megszüntetése: mikor jogszerű a felmondás?

A munkaviszony megszüntetése sok esetben jogi kérdéseket vet fel. Bemutatjuk, milyen esetekben jogszerű a munkáltatói vagy munkavállalói felmondás.

Felmondási típusok

• • Munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése,
• • Munkáltatói rendes, rendkívüli (azonnali hatályú) felmondás,
• • Munkavállalói rendes, rendkívüli (azonnali hatályú) felmondás.

Milyen jogai vannak a munkavállalónak?

Nem szabad azonnal aláírni a közös megegyezést, melyet elénk tesznek, a bírói gyakorlat a szerint megalapozza a jogellenes fenyegetést, ha a munkáltató azonnali döntésre hívja fel a munkavállalót közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésének aláírására (BH 2001.340.)