
04
Ápr
Ápr
Munkaviszony megszüntetése: mikor jogszerű a felmondás?
A munkaviszony megszüntetése sok esetben jogi kérdéseket vet fel. Bemutatjuk, milyen esetekben jogszerű a munkáltatói vagy munkavállalói felmondás.
Felmondási típusok
- • Munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése,
- • Munkáltatói rendes, rendkívüli (azonnali hatályú) felmondás,
- • Munkavállalói rendes, rendkívüli (azonnali hatályú) felmondás.
Milyen jogai vannak a munkavállalónak?
Nem szabad azonnal aláírni a közös megegyezést, melyet elénk tesznek, a bírói gyakorlat a szerint megalapozza a jogellenes fenyegetést, ha a munkáltató azonnali döntésre hívja fel a munkavállalót közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésének aláírására (BH 2001.340.)